パワーアライアンスニュース－労務版

2025年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■令和 7年 5月号　>>エンゲージメント調査を活用した働きがいのある　
　　　　　　　　　会社づくり

　　■令和 7年 4月号　>>募集時における情報表示の注意点

　　■令和 7年 3月号　>>学生・若者を採用するときの注意点

　　■令和 7年 2月号　>>スタートアップ企業で働く者等への労働基準法の適用

　　■令和 7年 1月号　>>高齢者の継続雇用就業対策

毎月25日に更新いたします。

2024年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■令和 6年12月号　>>育児・介護休業法の改正と令和7年4月施行

　　■令和 6年11月号　>>労働安全衛生手続き関係の一部の電子申請義務化と　
　　　　　　　　　労働者死傷病報告の提出

　　■令和 6年10月号　>>フリーランスとの取引適正化～新法が施行されます～

　　■令和 6年 9月号　>>男女均等な採用選考ルール

　　■令和 6年 8月号　>>求職者等への職場情報提供

　　■令和 6年 7月号　>>疾病手当金制度（健康保険）

　　■令和 6年 6月号　>>仕事と介護で両立（介護離職の防止）

　　■令和 6年 5月号　>>合理的配慮の提供義務化（障害者差別解消法）

　　■令和 6年 4月号　>>労災保険の給付

　　■令和 6年 3月号　>>令和6年4月実施　労働条件明示等の制度改正

　　■令和 6年 2月号　>>年収の壁・支援強化パッケージの活用

　　■令和 6年 1月号　>>職業能力評価基準の活用

2023年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■令和 5年12月号　>>令和6年4月スタート裁量労働制の改正～準備はお早めに

　　■令和 5年11月号　>>派遣元と派遣先の責任区分（労働者派遣）

　　■令和 5年10月号　>>被扶養者の国内居住要件等（健康保険）

　　■令和 5年 9月号　>>治療と仕事の両立支援

　　■令和 5年 8月号　>>退職後の社会保険の手続き

　　■令和 5年 7月号　>>高額な医療費を支払ったときの保険給付（高額療養費制度）

　　■令和 5年 6月号　>>配偶者手当の在り方

　　■令和 5年 5月号　>>仕事と不妊治療の両立

　　■令和 5年 4月号　>>家族を介護する労働者の介護休業等

　　■令和 5年 3月号　>>労働時間に該当するもの・しないもの

　　■令和 5年 2月号　>>月60時間を超える時間外労働割増賃金率の　
　　　　　　　　引上げ（中小企業）

　　■令和 5年 1月号　>>職場における　学び・学び直し

毎月25日に更新いたします。

2022年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■令和 4年12月号　>>職業安定法改正　募集・採用時の留意点

　　■令和 4年11月号　>>副業・兼業の促進に関するガイドライン

　　■令和 4年10月号　>>障害者雇用　差別禁止・合理的配慮の提供等

　　■令和 4年 9月号　>>過重労働による健康障害の防止

　　■令和 4年 8月号　>>令和4年10月施工　
　　　　　　　　社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大

　　■令和 4年 7月号　>>テレワークにおけるメンタルヘルス対策

　　■令和 4年 6月号　>>令和4年4月から成年年齢18歳に未成年者雇用時の留意点

　　■令和 4年 5月号　>>シフト制　雇用管理の留意事項

　　■令和 4年 4月号　>>今年5月施行分　確定拠出年金制度の改正

　　■令和 4年 3月号　>>健康保険における被扶養者の認定基準

　　■令和 4年 2月号　>>今年4月法施行　中小企業のパワハラ対策

　　■令和 4年 1月号　>>時系列で見る～令和4年4月以降分～　
　　　　　　　　育児介護休業法の改正

毎月25日に更新いたします。

2021年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■令和 3年12月号　>>雇用保険　就職促進給付の概要

　　■令和 3年11月号　>>知っておきたい「賃金支払の五原則」（労働基準法）

　　■令和 3年10月号　>>傷病により休業したときの保険給付　
　　　　　　　　（労災保険・健康保険）

　　■令和 3年 9月号　>>労働基準法　変形労働時間制の導入

　　■令和 3年 8月号　>>育児・介護休業法改正による家族のための休暇制度　
　　　　　　　　（子の看護休暇・介護休暇）

　　■令和 3年 7月号　>>社会保険の標準報酬月額　～在宅勤務・テレワークに　
　　　　　　　　おける交通費及び在宅勤務手当の取扱い～

　　■令和 3年 6月号　>>人事担当者が覚えておきたい「採用活動時の留意点」

　　■令和 3年 5月号　>>労働保険料の申告納付手続き

　　■令和 3年 4月号　>>派遣元の責務の強化

　　■令和 3年 3月号　>>知っておこう遺族に対する公的給付

　　■令和 3年 2月号　>>職場の紛争解決援助制度

　　■令和 3年 1月号　>>育児休業からの復帰支援　
　　　　　　　　（育児復帰支援プラン策定マニュアル）

毎月25日に更新いたします。

2020年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■令和 2年12月号　>>個用保険の基本手当Q&A（制度改正案内を含む）

　　■令和 2年11月号　>>勤務間インターバル制度の導入と運用

　　■令和 2年10月号　>>パワーハラスメント　労災認定基準の改正

　　■令和 2年 9月号　>>年金制度　改正のあらまし（2年6月5日成立）

　　■令和 2年 8月号　>>平均賃金の概要と算出方法

　　■令和 2年 7月号　>>今年4月改正　賃金を請求できる期間等の延長

　　■令和 2年 6月号　>>長時間労働につながる取引慣行の見直し

　　■令和 2年 5月号　>>女性活躍推進法の改正　
　　　　　　　　～情報公表の強化、プラチナえるぼし認定の創設～

　　■令和 2年 4月号　>>インターンシップの導入・活用

　　■令和 2年 3月号　>>副業・兼業の促進と留意点

　　■令和 2年 2月号　>>企業のメンタルヘルス対策～休業者の職場復帰支援～

　　■令和 2年 1月号　>>雇用型テレワークの導入と実施

毎月25日に更新いたします。

2019年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■令和元年12月号　>>労働基準法上の「労働者」の判断基準

　　■令和元年11月号　>>雇用保険制度　適用と保険料の徴収

　　■令和元年10月号　>>医療保険制度の改正

　　■令和元年 9月号　>>派遣労働者の公正な待遇の確保～働き方改革～

　　■令和元年 8月号　>>無期転換ルールへの対応（労働契約法等）

　　■令和元年 7月号　>>高度プロフェッショナル制度（労働基準法）

　　■令和元年 6月号　>>労働安全衛生法の改正

　　■令和元年 5月号　>>フレックスタイム制の改正（労働基準法）

　　■平成31年 4月号　>>年次有給休暇に関する改正（労働基準法）

　　■平成31年 3月号　>>保険料免除制度の改正（国民年金）

　　■平成31年 2月号　>>労働時間等見直しガイドラインの改正

　　■平成31年 1月号　>>「多様な正社員」の円滑な導入・運用

毎月25日に更新いたします。

2018年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成30年12月号　>>自営型　テレワークの適正な実施

　　■平成30年11月号　>>正社員とパート・契約社員等との待遇格差の是正

　　■平成30年10月号　>>働き方改革関連法の成立

　　■平成30年 9月号　>>労働者の心の健康の保持増進（メンタルヘルス対策）

　　■平成30年 8月号　>>通勤災害の認定・保険給付等（労災保険）

　　■平成30年 7月号　>>時間外労働等改善助成金

　　■平成30年 6月号　>>派遣元・派遣先の法改正対応

　　■平成30年 5月号　>>パート・アルバイトの雇用

　　■平成30年 4月号　>>雇用継続給付の活用（雇用保険）

　　■平成30年 3月号　>>有期労働契約の締結等

　　■平成30年 2月号　>>専門実践教育訓練給付金の改正（雇用保険）

　　■平成30年 1月号　>>パワーハラスメント対策

毎月25日に更新いたします。

2017年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成29年12月号　>>労働者派遣事業の切替　届出制から許可制へ

　　■平成29年11月号　>>職業安定法の改正（平成30年1月以降）

　　■平成29年10月号　>>平成30年4月より障害者雇用率を引上げ

　　■平成29年 9月号　>>過重労働による健康障害

　　■平成29年 8月号　>>定年後の継続雇用

　　■平成29年 7月号　>>雇用保険法等の改正

　　■平成29年 6月号　>>中小規模事業場の安全衛生管理態勢

　　■平成29年 5月号　>>年金受給の資格期間短縮

　　■平成29年 4月号　>>外国人労働者の雇用

　　■平成29年 3月号　>>労働契約法　有期契約労働者の無期転換

　　■平成29年 2月号　>>学生アルバイトの労働条件確保

　　■平成29年 1月号　>>雇用保険制度の改正（平成二十九年一月施行）

毎月25日に更新いたします。

2016年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成28年12月号　>>妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止措置
　　　　　　　　（平成二十九年一月施行）

　　■平成28年11月号　>>育児・介護休業法等の改正（平成29年1月施行）

　　■平成28年10月号　>>長時間労働対策

　　■平成28年 9月号　>>労働契約法　無期転換ルールへの対応

　　■平成28年 8月号　>>労働者派遣と請負

　　■平成28年 7月号　>>社会保険　短時間労働者への適用拡大

　　■平成28年 6月号　>>フレックスタイム制の導入

　　■平成28年 5月号　>>若者の雇用促進に関する取組

　　■平成28年 4月号　>>時間外・休日労働をさせるとき（三六協定の届出）

　　■平成28年 3月号　>>従業員の採用にあたって

　　■平成28年 2月号　>>女性活躍推進法の施行

　　■平成28年 1月号　>>労働者派遣法の改正

毎月25日に更新いたします。

2015年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成27年12月号　>>メンタルヘルス不調の従業員の就業継続

　　■平成27年11月号　>>キャリアアップ助成金の活用

　　■平成27年10月号　>>改正障害者雇用促進法

　　■平成27年 9月号　>>公正な採用選考

　　■平成27年 8月号　>>ストレスチェック制度（労働安全衛生法）

　　■平成27年 7月号　>>有期雇用特別措置法の施行

　　■平成27年 6月号　>>障害者雇用の助成金

　　■平成27年 5月号　>>妊娠・出産等に伴う労務の取扱い

　　■平成27年 4月号　>>年金と報酬との調整

　　■平成27年 3月号　>>健康保険高額療養費制度の変更

　　■平成27年 2月号　>>国民年金第三号被保険者の届出（改正）

　　■平成27年 1月号　>>パートタイム労働法の改正

毎月25日に更新いたします。

2014年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成26年12月号　>>退職後の医療・年金

　　■平成26年11月号　>>個用保険　特定受給資格者の範囲

　　■平成26年10月号　>>健康診断の実施

　　■平成26年 9月号　>>割増賃金の支払い

　　■平成26年 8月号　>>介護休業～労働者から申出があったときに会社がとる対応～

　　■平成26年 7月号　>>平成26年度雇用保険法の改正点

　　■平成26年 6月号　>>費用徴収制度−労災保険−

　　■平成26年 5月号　>>労災保険における通勤とは

　　■平成26年 4月号　>>国民年金保険料の納付猶予・免除制度

　　■平成26年 3月号　>>社員が出産したとき

　　■平成26年 2月号　>>求職者支援制度−失業保険を受けられない人への支援−

　　■平成26年 1月号　>>仕事以外の理由でケガや病気になったとき

毎月25日に更新いたします。

2013年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成25年12月号　>>生計維持関係の認定　労災保険の場合

　　■平成25年11月号　>>労災保険の特別加入制度

　　■平成25年10月号　>>雇用保険失業手当受給の手続き

　　■平成25年 9月号　>>精神系の病気になったとき

　　■平成25年 8月号　>>年金融資制度年金を担保に低利で融資

　　■平成25年 7月号　>>労働者が仕事中に死亡したとき

　　■平成25年 6月号　>>入院加療などしたとき高額治療費の請求を

　　■平成25年 5月号　>>改正労働契約法平成二十五年四月一日から実施されるもの

　　■平成25年 4月号　>>障害者雇用納付金制度障害者雇用率等が15年ぶりに引上げ

　　■平成25年 3月号　>>四月から改正高年齢者雇用安定法が実施

　　■平成25年 2月号　>>外国人の雇入れにあたって

　　■平成25年 1月号　>>子育て期短時間勤務支援助成金

毎月25日に更新いたします。

2012年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成24年12月号　>>障害者への保険給付

　　■平成24年11月号　>>雇用保険の基本手当日額等が変更

　　■平成24年10月号　>>知っていると安心ケガや病気になったときの給付

　　■平成24年 9月号　>>受給期間の延長-定年等による場合-

　　■平成24年 8月号　>>均衡待遇正社員化推進奨励金

　　■平成24年 7月号　>>特別休暇福利厚生の一環として定められた法定外休暇

　　■平成24年 6月号　>>改正育児・介護休業法が全面実施

　　■平成24年 5月号　>>保険者算定の基準見直し

　　■平成24年 4月号　>>非自発的失業者への国保保険料軽減措置

　　■平成24年 3月号　>>年次有給休暇

　　■平成24年 2月号　>>平成23年度末が期限の事業主への雇用支援給付金

　　■平成24年 1月号　>>七〇歳前後の健康保険の給付

毎月25日に更新いたします。

2011年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成23年12月号　>>介護が必要になったとき

　　■平成23年11月号　>>第三者行為による災害－仕事以外の災害の場合

　　■平成23年10月号　>>労災保険社会復帰促進等事業

　　■平成23年 9月号　>>雇用保険法が改正失業者に対する失業等給付が充実

　　■平成23年 8月号　>>雇用調整助成金

　　■平成23年 7月号　>>妊娠・出産・育児休業をするとき

　　■平成23年 6月号　>>国民年金保険料の免除制度

　　■平成23年 5月号　>>仕事中のケガなどにより死亡したとき

　　■平成23年 4月号　>>健康診断等に関する費用

　　■平成23年 3月号　>>六五歳で離職するとき

　　■平成23年 2月号　>>通勤途上で第三者によってケガをさせられたとき

　　■平成23年 1月号　>>有期労働契約にかかる留意点

毎月25日に更新いたします。

2010年パワーアライアンスニュース　－労務版－

　　■平成22年12月号　>>健康保険の被扶養者

　　■平成22年11月号　>>パート社員が仕事中にケガをして休業したとき

　　■平成22年10月号　>>60歳以後も働くとき

　　■平成22年 9月号　>>保険給付の制限

　　■平成22年 8月号　>>育児休業給付金

　　■平成22年 7月号　>>定時決定-算定基礎届の提出-

　　■平成22年 6月号　>>特定理由離職者正当な理由のある自己都合により退職した場合

　　■平成22年 5月号　>>改正育児・介護休業法六月三十日実施分

　　■平成22年 4月号　>>採用面接に係る質問例

毎月25日に更新いたします。

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